Was die Natur uns über Veränderung lehrt – und warum Loslassen eine Schlüsselkompetenz für Führung und Wandel ist. Ein Beitrag von Romina Neu. Wenn die Tage kürzer werden, die Temperaturen sinken und die Bäume ihre Blätter verlieren, verändert sich die Natur sichtbar. Der Herbst erinnert uns daran, dass nicht alles bleiben muss, wie es ist. Manche Dinge müssen enden, damit Raum für Neues entsteht. In der keltischen Tradition markiert Samhain lediglich den Übergang in die dunk

Ein Beitrag zu erfolgreichem Tranformationsmanagement von Romina Neu Neue Strategien, Umstrukturierungen und Kulturwandel: Veränderungen gehören in vielen Unternehmen längst zum Alltag. Doch während Organisationen neue Wege einschlagen, entstehen bei Mitarbeitenden oft Fragen, Unsicherheiten und Widerstände. Die Kommunikation im Change steht deshalb vor einer zentralen Aufgabe: Sie muss nicht nur Entscheidungen erklären, sondern Orientierung geben, Vertrauen schaffen und Mens

Ein Beitrag von Christiane Bourquin über das Geheimnis lebendiger Unternehmen Stellen Sie sich vor, Mitarbeiter kommen zur Arbeit und bringen Energie mit. Weil sie Sinn in dem sehen, was sie tun. Weil ihr innerer Akku gut gefüllt ist. Weil ihr Arbeitsumfeld sie stärkt und ihnen Raum gibt, in ihrer Kraft zu sein. VITALITÄT IST EIN ZENTRALER ERFOLGSFAKTOR. Sie prägt, wie Menschen denken, entscheiden und Verantwortung übernehmen. Mit Vitalität entsteht Selbstvertrauen, Gestalt

Ein Beitrag von Christiane Bourquin oder wie man Menschen in Unternehmen Orientierung gibt Corporate Identity ist in vielen Unternehmen etabliert. Es gibt Styleguides, Sales Materialien, Kommunikationsregeln u.v.m. Häufig ergänzt durch ein Mission Statement, das die übergeordnete Ausrichtung des Unternehmens beschreibt. Unsere Erfahrung aus über 25 Jahren strategischer Kommunikationsberatung zeigt: Gerade wenn es um Visionen, Sinn oder Identität geht, klaffen Wunsch und Reali