Ein Beitrag zu erfolgreichem Tranformationsmanagement von Romina Neu Neue Strategien, Umstrukturierungen und Kulturwandel: Veränderungen gehören in vielen Unternehmen längst zum Alltag. Doch während Organisationen neue Wege einschlagen, entstehen bei Mitarbeitenden oft Fragen, Unsicherheiten und Widerstände. Die Kommunikation im Change steht deshalb vor einer zentralen Aufgabe: Sie muss nicht nur Entscheidungen erklären, sondern Orientierung geben, Vertrauen schaffen und Mens

Ein Beitrag von Christiane Bourquin über das Geheimnis lebendiger Unternehmen Stellen Sie sich vor, Mitarbeiter kommen zur Arbeit und bringen Energie mit. Weil sie Sinn in dem sehen, was sie tun. Weil ihr innerer Akku gut gefüllt ist. Weil ihr Arbeitsumfeld sie stärkt und ihnen Raum gibt, in ihrer Kraft zu sein. VITALITÄT IST EIN ZENTRALER ERFOLGSFAKTOR. Sie prägt, wie Menschen denken, entscheiden und Verantwortung übernehmen. Mit Vitalität entsteht Selbstvertrauen, Gestalt

Ein Beitrag von Christiane Bourquin oder wie man Menschen in Unternehmen Orientierung gibt Corporate Identity ist in vielen Unternehmen etabliert. Es gibt Styleguides, Sales Materialien, Kommunikationsregeln u.v.m. Häufig ergänzt durch ein Mission Statement, das die übergeordnete Ausrichtung des Unternehmens beschreibt. Unsere Erfahrung aus über 25 Jahren strategischer Kommunikationsberatung zeigt: Gerade wenn es um Visionen, Sinn oder Identität geht, klaffen Wunsch und Reali

Ein Beitrag von Christiane Bourquin oder warum die Wurzeln vor der Krone kommen Der Markt beschleunigt sich und die neuesten Trends haben meistens die kürzeste Halbwertzeit. Selbstbestimmtes unternehmerisches Handeln, innovative Ideen, Freude an der Arbeit? Immer häufiger Fehlanzeige. Viele Unternehmer und ihre Mitarbeiter haben privat und/oder beruflich längst das Gefühl, nur noch hinterher zu hecheln. Sie fühlen sich ausgelaugt, demotiviert und massiv unter Druck. Mit den e

Ein Beitrag von Christiane Bourquin über Pferde, Bienenwaben und Lotusblüten - und was das alles mit Wirtschaft und Unternehmensführung zu tun hat „Mach dein Ding!“ Das war die Botschaft, die ich in einem Einzel-Coaching bekam – von einem Pferd!! Genauer gesagt vom Wallach Hasani. Wer Pferdecoaching kennt, weiß: Pferde reagieren nicht auf Worte oder Überzeugungsversuche, sondern auf innere Klarheit, Haltung und Authentizität. Hasani ignorierte meine unsicheren Versuche, ihn „